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行動計画

Action Plan

次世代育成支援対策法に基づく一般事業主行動計画(R8.4.1公表)

近畿地域づくりセンターに働くすべての社員が能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

01計画期間

令和8年4月1日~令和11年3月31日までの3年間

02内容

目標1: 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上とする。
男性社員・・・取得率 30%以上

対策
  • 令和8年3月~  定例会議にて新たな行動計画を周知
  • 令和8年4月~ 「産後パパ育休」「パパ・ママ育休プラス」等制度の社内ポータル等による社員向け周知
  • 令和8年4月~ 定例会議での所属長に対する男性社員取得の促進依頼

目標2: 社員一人当たりの各月ごとの法定時間外労働及び法定休日労働時間の合計時間数を30時間未満とする。

対策
  • 令和8年3月~ 定例会議にて新たな行動計画を周知
  • 令和8年4月~ 36協定の社内ポータルへの掲載及び社員等への周知
  • 令和8年4月~ 定例会議にて所定外労働時間の現状把握と分析を行い報告
  • 令和8年4月~ 所属長等への所属社員ごとの所定外労働時間の実績報告

■「くるみん」認定について

2026年6月に厚生労働省より「くるみん」認定を受けました。
「くるみん」は次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、 仕事と子育ての両立を支援する目標を達成し、一定の基準を満たした場合に認定される制度です。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画(R8.4.1公表)

女性労働者が活躍できる雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する。

01計画期間

令和8年4月1日~令和11年3月31日までの3年間

02内容

目標1: 全社員に占める女性の割合を30%以上とする。

対策
  • 令和8年3月~  定例会議にて新たな行動計画を周知
  • 令和8年4月~  定例会議にて管理職に対して育児関連制度の周知、意識啓発
  • 令和8年4月~  女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報
  • 令和8年4月~  職場と家庭の両方において男女が共に貢献できる職場風土づくりに向けた意識啓発

目標2: 社員一人当たりの各月ごとの法定時間外労働及び法定休日労働時間の合計時間数を30時間未満とする。

対策
  • 令和8年3月~  定例会議にて新たな行動計画を周知
  • 令和8年4月~  36協定の社内ポータルへの掲載及び社員等への周知
  • 令和8年4月~  定例会議にて所定外労働時間の現状把握と分析を行い報告
  • 令和8年4月~  所属長等への所属社員ごとの所定外労働時間の実績報告

情報公表

Information Disclosure

女性の活躍に関する情報公表(R8.3.31現在)

1.労働者に占める女性労働者の割合

区分 人数 割合
全体 544名 100%
女性 141名 25.9%
男性 403名 74.1%

2.男女の賃金の差異

区分 男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全社員 78.1%
無期雇用社員 70.9%
有期雇用社員 79.6%

3.労働者1月当たりの平均残業時間

全社員 4.21時間
無期雇用社員 5.15時間
有期雇用社員 2.51時間

労働施策総合推進法に基づく情報公表

年度 正規雇用労働者の中途採用比率
令和5年度 38%
令和6年度 41%
令和7年度 42%

公表日:2026年7月1日

育児・介護休業法に基づく情報公表

年度 男性労働者の育児休業取得率
令和7年度 100%

公表日:2026年7月1日

表彰

Commendation

近畿地域づくりセンターは、その業務履行及び従事技術者が高く評価され、
国土交通省近畿地方整備局をはじめとする発注機関から表彰を受けて参りました。ここ数年の主なものを紹介いたします。

近畿地域づくりセンターにおける過去の表彰実績

【平成28年度表彰】

表彰分類 事務所名 業務名
優良業務局長表彰
優秀建設技術者局長表彰
福知山河川国道事務所 綾部国道維持出張所管内道路許認可審査・適正化指導業務
水資源機構理事長表彰 日吉ダム管理所 日吉ダム水質調査

【平成29年度表彰】

表彰分類 事務所名 業務名
優良業務事務所長表彰 大阪国道事務所 大阪国道管内特殊車両許認可審査・指導取締業務

【平成30年度表彰】

表彰分類 事務所名 業務名
優良業務局長表彰
優秀建設技術者局長表彰
大阪国道事務所 北大阪維持出張所管内道路許認可審査・適正化指導業務
優良業務事務所長表彰
優秀建設技術者事務所長表彰
豊岡河川国道事務所 円山川水文水質観測所維持管理業務

【令和元年度表彰】

表彰分類 事務所名 業務名
優良業務事務所長表彰
優秀建設技術者事務所長表彰
紀南河川国道事務所 熊野川水文観測所維持管理他業務
優良業務事務所長表彰
優秀建設技術者事務所長表彰
福知山河川国道事務所 由良川水文観測所維持管理等業務
優良業務事務所長表彰
優秀建設技術者事務所長表彰
兵庫国道事務所 西宮維持出張所管内道路許認可審査・適正化指導業務

【令和3年度表彰】

表彰分類 事務所名 業務名
優良業務事務所長表彰
優秀建設技術者事務所長表彰
兵庫国道事務所 175号神出バイパス用地補償総合技術業務

【令和4年度表彰】

表彰分類 事務所名 業務名
優良業務事務所長表彰
優秀建設技術者事務所長表彰
福井河川国道事務所 国道8号敦賀防災五幡地区用地補償総合技術業務
優良業務事務所長表彰 紀南河川国道事務所 紀南河川国道事務所積算技術業務

【令和5年度表彰】

表彰分類 事務所名 業務名
優良業務局長表彰
優秀建設技術者局長表彰
福知山河川国道事務所 福知山河川国道事務所管内用地補償総合技術業務

【令和6年度表彰】

表彰分類 事務所名 業務名
優良業務事務所長表彰 福井河川国道事務所 福井管内河川管理施設監理検討業務

【令和7年度表彰】

表彰分類 事務所名 業務名
優良業務事務所長表彰
優秀建設技術者事務所長表彰
紀の川ダム統合管理事務所 R7紀の川統管管内水文観測所維持管理他業務

認証登録

Certification

ISO9001

ISO9001

適用規格 JIS Q 9001:2015(ISO 9001:2015)
認証番号 MSA-QS-534
認証日 2000年3月17日
再認証日 2023年11月28日
有効期限 2026年12月26日

ISO/IEC 27001

ISO/IEC 27001

適用規格 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)
認証番号 MSA-IS-114
認証日 2013年12月19日
再認証日 2025年11月26日
有効期限 2028年12月18日

品質方針

Quality Policy

株式会社近畿地域づくりセンターは、社会基盤の整備と保全に関する各種の事業活動を通じて、広範な知識と経験を深め、もって社会への貢献ができる法人を目指す。
そのため事業活動にあたっては、高い技術力の確保、意欲と誇り及び品位を重んじる社員を育成して組織力を高めるとともに、顧客満足の向上に努め、活力ある集団として活躍する。

具体的には、下記の事項を実行する。

  1. 1)ISO、法的要求事項、顧客要求事項を遵守し、顧客満足の向上に努める。
  2. 2)研修やOJT等により情報の共有やコミュニケーションを強化し、社員の技術力の向上を図り、常に高い技術水準を持った組織体制を確立する。
  3. 3)管理能力を養い、指揮命令系統・責任分担を明確にし、業務の効率化を推進することにより職務執行体制の強化を図る。
  4. 4)成果における検査基準を明確にし、業務中の安全管理の徹底を図り、常に顧客の満足を得る成果を提供し続けることに努めるとともに、新規業務の開拓を行う。
  5. 5)社会環境の変化、顧客情報を分析し、常に業務執行体制の見直しを実施することにより、品質マネジメントシステムの継続的改善に努める。

株式会社近畿地域づくりセンター
代表取締役社長 中林 正司

情報セキュリティ方針

Security Policy

株式会社近畿地域づくりセンター(以下「センター」という。)は、社会及び顧客の信頼を確保するために、業務情報や個人情報をはじめとする情報資産の重要性を認識し、その保護の徹底をはかることがきわめて重要であると考えており、そのために関係法令を遵守するとともに、ここに「情報セキュリティ方針」を定め、情報資産の適切な取扱い及び管理に努めます。

  1. 1.定義

    情報資産とは、センターが事業活動において入手および知り得た情報、ならびにセンターが業務上保有するすべての情報、及び情報を扱うために必要な情報システムをいいます。

  2. 2.適用範囲

    本方針は、センターの役員及び社員の他、関係会社社員、派遣社員等、センターの情報資産に接するすべての者に適用します。

  3. 3.運用体制

    センターは、情報保護対策に関する規則を定め、保護対策の責任者を置く等、情報保護対策の運用体制を確立し、維持及び改善を含めた活動を継続的に実施します。

  4. 4.対策の実施

    センターは、盗聴、侵入、改ざん、破壊、窃盗、漏洩等の脅威から情報資産を保護し、安全性を確保するため、適切な物理的、人的及び技術的諸対策を講じます。また、万一情報資産に保護上の脅威が発生した場合は、その被害を最小限にとどめるとともに、センターの規則に基づき原因を迅速に究明し、再発防止に努めます。

  5. 5.教育

    センターは、情報資産を利用するすべての者に対して、研修及び学習教材の配布等により、情報保護対策に関する教育を行い、情報保護に対する意識の維持及び向上を図ります。

  6. 6.評価及び見直し

    センターは、情報保護対策に関する規則に定められた内容について定期的に評価及び見直しを行い、継続的改善を図ります。

  7. 7.法令等の遵守

    センターは、情報保護に関する法令、規程、規範及び受注業務等における保護に関する契約上の義務を遵守するとともに、これらに反する行為に対しては、就業規則に基づき厳正に対処することを周知徹底するものとします。また、センターと外部事業者との間で締結する契約の中で、情報保護対策に関する遵守事項を明記するものとします。

  8. 8.情報セキュリティ目的

    センターは、関連する部門及び階層において情報セキュリティ目的を設定し、活動状況のレビューを実施して継続的改善を図るものとします。

  9. 9.公表

    センターは、本方針を情報資産を利用する者に対して通知するとともに、社外にも公表します。

株式会社近畿地域づくりセンター

代表取締役社長中林 正司

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